Ce qui définit Catherine Chavigny, c’est avant tout sa sensibilité, son ouverture et son engagement.

 

Créative dans l’âme, elle mène aujourd’hui une activité de coach en entreprise et de sculpteur.  Ce sont cette créativité et ces ponts qu’elle instaure entre les différentes facettes de sa vie, qui nourrissent ses métiers et l’accompagnement qu’elle propose à ses clients.

 

Au sein de l’entreprise qu’elle a créée, elle accompagne des dirigeants, des managers et des professionnels, dans leurs transitions et le développement de leurs compétences, en particulier dans le domaine de la relation et de la communication interpersonnelle.

 

Son expérience internationale et sa maîtrise de l’anglais lui ont permis de développer une sensibilité multiculturelle qui est un atout considérable dans sa façon d’aborder les problématiques.

 

Orientée résultats, sa signature professionnelle se fonde sur l’intelligence émotionnelle, une écoute très fine, autant que sur des compétences techniques et des méthodes éprouvées, acquises au fil des années.

 

  • DE L'ENTREPRISE AU COACHING

    Son expérience professionnelle lui a permis de développer des compétences en marketing international, communication interne et formation de dirigeants, dans une joint-venture de télécoms, puis au sein du Groupe France Télécom, pendant près de 20 ans.

     

    Passionnée par la dimension humaine des changements et l’expression des talents dans les organisations, elle choisit d'accompagner le développement des potentiels, les changements dans les organisations, et la réussite des projets, en plaçant l’équilibre global des personnes et leur motivation au centre de sa démarche.

     

    Sculpteur depuis de nombreuses années, elle a progressivement intégré la pratique de la sculpture sur argile au service des entreprises pour favoriser l’aptitude des équipes à avancer dans des contextes incertains, à développer leur créativité et accroître leur capacité d’initiative.

  • FORMATION

    Certifiée Coach à l’Académie du Coaching, 2009

    MBA en 1995 à Edinburgh University, Grande Bretagne

    Audencia 1989, majeures marketing et management.

     

    Formation aux principes de la Communication Non Violente de Marshall Rosenberg,

    Formation au Personal Branding (IPBD)

    Formation aux outils de 360° : Reach, Strateje, Odyssée

    Formation à l’outil PREDOM, outil d’analyse comportementale

    Autres outils et méthodes issus de diverses approches : Analyse Transactionnelle, approche systémique, PNL, co-développement.